Cadrez avant d'avoir à recadrer !
- Julien Bodin
- 14 oct.
- 1 min de lecture
Dernière mise à jour : 3 nov.
Marre de recadrer vos équipes ? Voici la meilleure solution.
La meilleure, oui, parce qu'éprouvée auprès des centaines de managers, d'équipes, en coaching et en formation.
Le constat est le même dans toutes les organisations, les managers qui doivent recadrer régulièrement sont ceux qui :
- n'ont pas bien défini leur cadre de collaboration
- n'expliquent pas clairement ce cadre à leurs équipes
- laissent les dérives s'installer
- ne tiennent pas eux-mêmes leur cadre
Voici les 7 points importants à évoquer avec un nouveau collaborateur, une nouvelle équipe et aussi régulièrement avec votre équipe en place pour vous assurer d'une collaboration saine, efficace et transparente.
Et vous ? Est-ce que votre cadre est clair ?
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